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薬剤師の仕事の場はたくさんある。病院を筆頭に薬局、ドラッグストア、製薬会社、卸売業など。基本的に薬を扱う場所には必ず薬剤師を配置するよう義務づけられているわけだが、ドラッグストアなどではそれを守らず薬剤師が不在、という状況が起こっていたため、近年より厳しい指導がなされるようになった。そのため、薬剤師の数は不足している、というのが現状である。
実際薬剤師不足のために営業許可が下りず、薬局やドラッグストアの出店ができない、などという状況も起きている。医療機関においても例外ではなく、薬剤師の引き抜き合戦などを展開されているらしい。というわけで、薬剤師の採用情報はあちこちに見受けられる。新卒採用だけではなく、中途採用も多く、薬剤師不足に悩んでいるところでは給料や手当てなど厚遇で人材確保に必死になっている。薬剤師にとってはありがたい状況である、ともいえる。
しかし、こういった引き抜きや、厚遇で中途採用などが増えると、問題も生じてくる。まず、地域により薬剤師不足がより深刻なることが予想される。薬剤師が都市に集中することで地方の過疎地域などに薬剤師がいなくなり、薬局やドラッグストアが出店できない、などといったケースも考えられる。また、新卒薬剤師を青田買いすることで教育や経験不足の薬剤師が世に出てしまう恐れもある。
薬を安心して使用できるかどうかはわれわれにとって死活問題である。そのためにも薬剤師の量と質はしっかり維持してもらいたいものである。